パパの長期育休で家族みんなが幸せに 特別な育児制度がなくても当たり前に育休が取れる環境の大切さ
ライター・Oカダ世界20の国と地域に自社拠点があり(2022年6月現在)、クライアントのビジネス変革を担うグローバル企業のモンスターラボホールディングスの子会社である株式会社モンスターラボ。 今回お話を聞いた、デザイナーの手塚貴昭さん...
男性育児ライター・Oカダ男性育児
男性育児ライター・Oカダ
男性育児パパにもできることはたくさん！ 育休で気づいた家族に寄り添う働き方
ライター・Ｙ田創業５9年のエコー電子工業株式会社（本社：福岡市）。独立系SIerとしては老舗の同社では、社会の変化に合わせて働きやすい制度を次々と取り入れています。採用チームリーダーの野田さんは、１歳のお子さんのパパ。自身も育休を取得...
男性育児育児休業は家族のアップデート期間。CEOが育休取得して見えてきたこと
ライター・Mハルオンライン研修やｅラーニング事業を展開する株式会社ｍａｎｅｂｉ。今回は経営者という立場で育休取得をした代表取締役CEO田島 智也さんに、育休を取得後会社と家族へ対する考え方の変化についてお話ししていただきました。 多くの...
男性育児1カ月間の育休をとった管理職パパ 〜「子育ては全部2人がかりで」 睡眠不足の辛さも分かち合う～
ライター・Ｙ田TSUTAYAや蔦屋書店、Tカードでおなじみの「カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社」のグループ企業である「CCCMKホールディングス株式会社」。同社でゼネラルマネージャーを務める篠崎さんは、1カ月間の育休を取得し...
男性育児【取締役の4分の3が子育て中のパパ】 3人のパパ社員が語る、男性育児とリモートワーク
ライター・Ｙ田コンテンツ管理システム（CMS）「Concrete CMS」が好きというフリーランスが集まって設立された株式会社マカルーデジタル。成り立ちからユニークな同社は、取締役4分の3が子育て中のパパとのこと。今回はそのうち2人の...
男性育児保育園からの急な呼び出しにも対応可能 育休後も家事育児と両立している私の働き方
ライター・Ｙ田アイレット株式会社では、ここ数年にかけて半年〜１年といった、長期で育休を取得する男性社員が増えているそうです。その火付け役となったのがエンジニアの松木さん。育休が明けた後も、在宅勤務＋裁量労働制で育児と仕事を両立させてい...
男性育児娘との絆も深まったリモートワーク。 「子育てがしやすい文化を会社に根付かせていきたい。」
ライター・O山「モノ」と「コト」の多様なコマースでお客様に新しい体験価値を提供すべく誕生したauコマース＆ライフ株式会社。2019年に会社同士が合併してできた、まだ新しい会社です。こちらでは、社員の多様な働き方をすべく、素晴らしい社内...
移住記事転職しないで都内から地方へ移住！フルリモートで見えた移住のメリットとは？
ライター・M野コロナ禍によって一気に普及したテレワーク。場所を選ばない働き方という選択肢が増えた今、地元や地方への移住を考えたことはありませんか？内閣府による調査によると、関東圏へ在住している20〜30代のうち、およそ半数が地方への...
男性育児「ペア休」で、出産後の大変で幸せな時間を夫婦で分かち合える社会に～セントワークス株式会社 一之瀬幸生さん・後編
ライター・Ｙ田前回に引き続き、セントワークス株式会社のワーク・ライフバランスコンサルタント、一之瀬幸生さんのインタビューです。昨年1カ月間の育休を取得した一之瀬さん。取得前の心構えから実際にとってみて感じたことなど、たくさん語ってくだ...
男性育児各個人が大事にしていることを尊重すること。それがモチベーションの源になる～セントワークス株式会社 一之瀬幸生さん・前編
ライター・Ｙ田介護事業者を支援するシステム開発・販売や人材派遣紹介を展開するセントワークス株式会社。社内で「ワーク・ライフバランス」を推進したことをきっかけに、介護の分野に限らずさまざまな企業へのコンサルティングや研修も手掛けています...