小1の壁はもう古い？2025年の「学童サービス拡充」でどう変わるのか
九条 辰季子どもの小学校入学を控え、働き方に不安を感じている方は多いのではないでしょうか。特に、下校時間の早さや学童の定員不足、長期休暇中の預け先問題など、共働き家庭にとって「小1の壁」は大きな課題です。 そんな中、国は学童サービ...
制度解説九条 辰季制度解説九条 辰季
男性育児家庭とキャリア、そのどちらも支える日清食品グループのデジタル教育と風土づくり～日清食品ホールディングス デジタル化推進室 課長 小西博子さん～
はたママ編集部生成AIの普及や働き方の多様化により、企業における「デジタル教育」のあり方が大きく変化しています。日清食品グループでは、2024年にデジタルリテラシー向上プロジェクト「NISSIN DIGITAL ACADEMY（通称デ...
制度解説「扶養の壁」ってなに？ ベストな働き方を選ぼう
チロル配偶者の扶養内で働いている方にとって気になる「扶養の壁」。税金や社会保険料の負担が生じる年収の上限を指す言葉で、「年収の壁」とも呼ばれます。「壁を超えると手取りが減って損になる」と感じて、働く時間を控える方も少なくありま...
キャリア教員の長時間労働と両立の壁に向き合って──現場のリアルと今できるアクション～Omoinomamani 小坂尚子さん～
はたママ編集部教員の長時間労働や人手不足、そして子育てとの両立の難しさ──。こうした課題が叫ばれる一方で、現場の先生たちは日々の業務に追われ、自分の働き方を見つめ直す余裕すら持ちにくいのが実情です。 元小学校教員の小坂尚子さんも、かつ...
制度解説育児・介護休業法が2025年に改正 変更点と注意点を徹底解説【パパ育休が取得しやすくなりました】
マー2025年、育児・介護休業法が大きく変わりました。 今回の改正は「パパ育休の取得促進」と「子育て・介護と仕事の両立支援」をより強化するねらいがあります。子の看護休暇の拡大、残業免除の見直し、柔軟な働き方の導入義務など、働...
働きやすい会社風通しの良いチームはこうして生まれる！子育て世代も輝く職場づくり～株式会社エクレアラボ代表 高山 恵一さん・株式会社はたママSE 貝塚 美里さん～
はたママ編集部フルリモートで働ける会社が増えた今でも、「育児と両立しながら安心して働ける環境かどうか」は会社ごとに大きく違います。今回お話を伺ったエクレアラボでは、子育て中のSEである貝塚さんが安心して実力を発揮できているとのこと。そ...
お役立ち情報子育てしながら働きやすい会社10選 2025
はたママ編集部今回で4年目となる「子育てしながら働きやすい会社10選 2025」をお届けします。今年も、はたママproject編集部がこれまで取材・掲載してきたインタビュー記事の中から、「制度があるだけでなく実際に使われ、子育てと仕事...
男性育児制度・空間・文化の三位一体でつくる「しなやかな両立」～株式会社丸天産業・経営企画部長 竹内理恵さん～
はたママ編集部オフィスの空間デザインを手掛ける株式会社丸天産業。その新社屋には和室やおむつ台が設置された多目的トイレ、女性休憩室があり、働く社員が心地よく過ごせる環境が整えられています。社員同士が支え合う風土も育ち、女性管理職4名のう...
男性育児テクノロジー×ヒューマンケアで「働きやすさ」を実装する ～株式会社MBKデジタル 野村 公代さん・岩田 明久さん～
はたママ編集部2025年4月1日にLegolissとHogetic Labが合併統合し誕生した「株式会社MBKデジタル」。フレックスタイム制／ハイブリッド勤務、徹底したテキスト文化、そして社内AIツールの活用――。育児や私生活と仕事の...
インタビュースペシャルコーディネーターが語る“笑顔で長くはたらける職場”～株式会社LIXIL Advanced Showroom 高木さん～
はたママ編集部在宅勤務をベースにオンラインショールームを担当し、社内アワード「SMILE Award」で最高位のスペシャルコーディネーターに選ばれた高木さん。ロボット接客など新しい挑戦に取り組みながら、二児の母としてフルタイム勤務を続...