「子どもの有無に関わらず平等に働ける組織づくり」「今の自分にできることをしてスキルアップ」育休から復帰した２人のママの働き方
ライター・Ｙ田不動産テック企業の株式会社Robot Homeでは、子育て期の女性が多いことから、家族の体調不良など突発的なことにも対応しやすい柔軟な働き方を取り入れています。入木さんと茅野さん、お２人のママワーカーに子育てしながらの働...
企業インタビューライター・Ｙ田企業インタビュー
企業インタビューライター・Ｙ田
移住記事フルリモートで叶った親子でUターン移住！望む環境で成長しながら働く〜株式会社SORAMICHI〜
ライター・Oカダマーケティングの未来を創造し続ける株式会社SORAMICHIでは、創業当時から大手企業に近い制度を取り入れ、一人一人にあった働き方を実現しています。今回、お話を伺う緒方さんもその一人。貪欲にキャリアの成長を目指しつつ、望...
移住記事大手発ベンチャー企業、ワークライフバランスを諦めず働ける環境がここにはある 〜株式会社セガ エックスディー 吉岡篤志さん〜
ライター・Oカダ日本の社会にはひたすら働きキャリアを作るならベンチャー企業が最適、家庭を持つなら大手企業が安心という考え方がまだ根強くあるのが現状です。「ベンチャー企業でもキャリアや家族との時間を諦めずに働くことができる」 総合エンタテ...
インタビューチームを引っ張るママ社員「育児も仕事もチームで成長していく」
ライター・Oカダインフルエンサーを通して企業のマーケティングを支援するTHECOO(ザクー)株式会社。「『できっこない』に挑み続ける」をビジョンに掲げ急成長中のTHECOOには、2年間の育休を経て、新しいポジションでチームを引っ張るママ...
男性育児「とってよかった！」男性育休、『初めて』に夫婦で取り組んだ３ヶ月間
ライター・Mフデ「早稲田アカデミー」などの大手クライアントを抱える独立系SIerの情報技術開発株式会社。同社は男性育休の取得を積極的に後押ししています。今回は、実際に３ヶ月の男性育休を取得した古池さんにお話を伺いました。育休を取得した理...
インタビュー働きやすくて活躍できる会社は自分たちでつくっていく～株式会社アウトソーシングテクノロジー 女性活躍推進プロジェクト〜
ライター・Ｙ田エンジニア派遣事業を中心に、業務委託や自社プロダクトサービス事業を展開する株式会社アウトソーシングテクノロジー。同社で2021年から活動を開始したのが、有志の女性社員による女性活躍推進プロジェクト（ジョカツ）です。取締役...
移住記事コミュニケーション量を増やし、フラットな組織を作ることが個々の働きやすさに繋がる。
ライター・O山「ビールに味を！人生に幸せを！」をミッションに掲げ、「自己申告したニックネームで呼び合う」「会社員らしくないアドレスの付け方」など、とてもユニークな風土を持つ株式会社ヤッホーブルーイング。今回は、ヤッホー盛り上げ隊ユニッ...
インタビューVoicy初の産休・育休取得！ 前例がなくてもキャリアの不安を解決できた理由
ライター・Mフデ「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」をミッションに、音声プラットフォームサービスを展開する株式会社Voicy。ママユーザーも多く、使ったことがあるという方も多いのではないでしょうか？ 今回は、Voicy初の産...
男性育児「育休取得は個人のキャリアを止めず組織へつながる」スタートアップ企業で初の育休を取得したパパ社員に聞く
ライター・Oカダスタートアップ企業というと、福利厚生やライフステージに関わる制度を心配する人も少なくないのではないでしょうか。全国7800軒の生産者さんからこだわりの新鮮食材やお花などを直接購入できる産直通販サイト「食べチョク」をリリー...
インタビュー「家族優先」この価値観の根付くSAKURUGで、キャリアの目標ができました
はたママ編集部「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに掲げ、クリエイティブテクノロジー事業、リクルーティングエージェンシー事業を展開する株式会社SAKURUG(サクラグ)。同社で、週２•時短勤務の広報業務からキャリアを...
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