「はたママ編集部」の記事

男性育児

家庭とキャリア、そのどちらも支える日清食品グループのデジタル教育と風土づくり～日清食品ホールディングス デジタル化推進室 課長 小西博子さん～

はたママ編集部

生成AIの普及や働き方の多様化により、企業における「デジタル教育」のあり方が大きく変化しています。日清食品グループでは、2024年にデジタルリテラシー向上プロジェクト「NISSIN DIGITAL ACADEMY（通称デ...
キャリア

教員の長時間労働と両立の壁に向き合って──現場のリアルと今できるアクション～Omoinomamani 小坂尚子さん～

はたママ編集部

教員の長時間労働や人手不足、そして子育てとの両立の難しさ──。こうした課題が叫ばれる一方で、現場の先生たちは日々の業務に追われ、自分の働き方を見つめ直す余裕すら持ちにくいのが実情です。 元小学校教員の小坂尚子さんも、かつ...
働きやすい会社

風通しの良いチームはこうして生まれる！子育て世代も輝く職場づくり～株式会社エクレアラボ代表 高山 恵一さん・株式会社はたママSE 貝塚 美里さん～

はたママ編集部

フルリモートで働ける会社が増えた今でも、「育児と両立しながら安心して働ける環境かどうか」は会社ごとに大きく違います。今回お話を伺ったエクレアラボでは、子育て中のSEである貝塚さんが安心して実力を発揮できているとのこと。そ...
男性育児

制度・空間・文化の三位一体でつくる「しなやかな両立」～株式会社丸天産業・経営企画部長 竹内理恵さん～

はたママ編集部

オフィスの空間デザインを手掛ける株式会社丸天産業。その新社屋には和室やおむつ台が設置された多目的トイレ、女性休憩室があり、働く社員が心地よく過ごせる環境が整えられています。社員同士が支え合う風土も育ち、女性管理職4名のう...
インタビュー

スペシャルコーディネーターが語る“笑顔で長くはたらける職場”～株式会社LIXIL Advanced Showroom　高木さん～

はたママ編集部

在宅勤務をベースにオンラインショールームを担当し、社内アワード「SMILE Award」で最高位のスペシャルコーディネーターに選ばれた高木さん。ロボット接客など新しい挑戦に取り組みながら、二児の母としてフルタイム勤務を続...
インタビュー

社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮するために― フィグニー株式会社 代表取締役社長兼CTO 里見 恵介さん・UIデザイナー 内藤 佑衣さん―

はたママ編集部

社員が本来の力を発揮するには、スキルや労働時間だけでなく心身のコンディションや私生活の安定が欠かせません。フィグニー株式会社では、社員の声を受け止めて制度化する仕組みがあり、現場で働く社員がその制度を活かしながら成果を生...
男性育児

“建設業界の働き方改革”を支える！、柔軟な働き方を実現する仕組みと文化とは～株式会社ネクストフィールド　林 杏輔さん～

はたママ編集部

建設業界向けのDX推進を担うネクストフィールドで、3児の父として働く林杏輔さん。親会社と同様に整った制度に加え、現場の理解やチームの支えによって実現されている柔軟な働き方。働く親として、またDXを推進する立場として、彼が...