鳥取県のファミリーワーケーションを体験レポート！魅力的なアクティビティと新しいコミュニティで感じる子どもの成長
ライター・OカダはたママライターのOカダです。早速ですが、ファミリーワーケーションを知っていますか？コロナの拡大を受け多様な働き方が増え、オンラインで勤務できるメリットを活かしワークしながらバケーションをする「ワーケーション」が広がりを...
お役立ち情報ライター・Oカダ「ライター・Oカダ」の記事
お役立ち情報ライター・Oカダ
移住記事大手発ベンチャー企業、ワークライフバランスを諦めず働ける環境がここにはある 〜株式会社セガ エックスディー 吉岡篤志さん〜
ライター・Oカダ日本の社会にはひたすら働きキャリアを作るならベンチャー企業が最適、家庭を持つなら大手企業が安心という考え方がまだ根強くあるのが現状です。「ベンチャー企業でもキャリアや家族との時間を諦めずに働くことができる」 総合エンタテ...
インタビューチームを引っ張るママ社員「育児も仕事もチームで成長していく」
ライター・Oカダインフルエンサーを通して企業のマーケティングを支援するTHECOO(ザクー)株式会社。「『できっこない』に挑み続ける」をビジョンに掲げ急成長中のTHECOOには、2年間の育休を経て、新しいポジションでチームを引っ張るママ...
男性育児「育休取得は個人のキャリアを止めず組織へつながる」スタートアップ企業で初の育休を取得したパパ社員に聞く
ライター・Oカダスタートアップ企業というと、福利厚生やライフステージに関わる制度を心配する人も少なくないのではないでしょうか。全国7800軒の生産者さんからこだわりの新鮮食材やお花などを直接購入できる産直通販サイト「食べチョク」をリリー...
移住記事WEBサービスを作るように働く環境もアップデート！フレキシブルワークスタイルで実現する多様な働き方とは 〜株式会社はてな〜
ライター・Oカダ「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し人の生活を豊かにする」を経営理念に掲げ、個人ユーザーや企業向けに満足度の高いインターネットサービスを提供している株式会社はてな。 同社では、アップデートが必要なWEBサ...
男性育児パパの長期育休で家族みんなが幸せに 特別な育児制度がなくても当たり前に育休が取れる環境の大切さ
ライター・Oカダ世界20の国と地域に自社拠点があり(2022年6月現在)、クライアントのビジネス変革を担うグローバル企業のモンスターラボホールディングスの子会社である株式会社モンスターラボ。 今回お話を聞いた、デザイナーの手塚貴昭さん...
インタビュー母としてしなやかに働く勤務環境とは
ライター・Oカダ人材育成サービスを提供する専門企業として26年以上の歴史があるトレノケート株式会社。今年で勤務21年目になる三浦さんは17年前、社内で前例の少なかった産休・育休を取得し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア...
インタビュー事業もオフィスも拡大中！パパ・ママ社員の柔軟な働き方を支えるテレワークとオフィスワークの活用法
ライター・Oカダ「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、WebサイトやWebサーバへのサイバー攻撃を遮断するサービスを提供している株式会社サイバーセキュリティクラウド。サイバーセキュリティに対する社会的...
インタビュー正社員からフリーランスやパート勤務まで 母である私が見つけたベストな働き方
ライター・Oカダお客様に合ったシステムの構築やサービスをトータルサポートする株式会社サティライズ。ソリューション企画部で働くC・Oさんは企業に就職後、自由な働き方に憧れフリーランスに転身。その後、出産・子育てを経験し、現在はサティライズ...
インタビュー育休後の復職率は95％以上！ママ社員もパパ社員も自由な選択で「はたらく」を楽しむ
ライター・Oカダ「はたらいて、笑おう」をグループビジョンに掲げるパーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）は人材サービス会社として一人ひとりに寄り添った働き方を提供しています。パーソルキャリア社内では、グループ内のオープンポジシ...