社員の多様なライフスタイルをサポートする ゼネラルマネージャーとして働くパパ社員のニューノーマルな働き方
ライター・Oカダデザインの力でビジネスを推し進めるグローバルデザインカンパニーの株式会社グッドパッチ。同社では社員一人ひとりの自由なライフスタイルの実現を目指し、2022年8月から「勤務地選択制度」(※1)を正式に採用するなど、多様な働...
インタビューライター・Oカダ
「ライター・Oカダ」の記事
インタビューライター・Oカダ
企業インタビュー育休取得したパパ社員が語る「家事育児の経験やキャリアの悩みを共有し共感することの大切さ」
ライター・Oカダ株式会社ダーツライブで経営管理をしている多久さんは、2ヶ月の育休を取得しましたが取得前はキャリアが止まってしまうのではないかと不安に襲われたといいます。しかし、振り返ってみると育児のサポートはもちろん、キャリアを見直せた...
インタビューフルリモートで叶った親子でUターン移住！望む環境で成長しながら働く〜株式会社SORAMICHI〜
ライター・Oカダマーケティングの未来を創造し続ける株式会社SORAMICHIでは、創業当時から大手企業に近い制度を取り入れ、一人一人にあった働き方を実現しています。今回、お話を伺う緒方さんもその一人。貪欲にキャリアの成長を目指しつつ、望...
お役立ち情報鳥取県のファミリーワーケーションを体験レポート！魅力的なアクティビティと新しいコミュニティで感じる子どもの成長
ライター・OカダはたママライターのOカダです。早速ですが、ファミリーワーケーションを知っていますか？コロナの拡大を受け多様な働き方が増え、オンラインで勤務できるメリットを活かしワークしながらバケーションをする「ワーケーション」が広がりを...
インタビュー大手発ベンチャー企業、ワークライフバランスを諦めず働ける環境がここにはある 〜株式会社セガ エックスディー 吉岡篤志さん〜
ライター・Oカダ日本の社会にはひたすら働きキャリアを作るならベンチャー企業が最適、家庭を持つなら大手企業が安心という考え方がまだ根強くあるのが現状です。「ベンチャー企業でもキャリアや家族との時間を諦めずに働くことができる」 総合エンタテ...
インタビューチームを引っ張るママ社員「育児も仕事もチームで成長していく」
ライター・Oカダインフルエンサーを通して企業のマーケティングを支援するTHECOO(ザクー)株式会社。「『できっこない』に挑み続ける」をビジョンに掲げ急成長中のTHECOOには、2年間の育休を経て、新しいポジションでチームを引っ張るママ...
インタビュー「育休取得は個人のキャリアを止めず組織へつながる」スタートアップ企業で初の育休を取得したパパ社員に聞く
ライター・Oカダスタートアップ企業というと、福利厚生やライフステージに関わる制度を心配する人も少なくないのではないでしょうか。全国7800軒の生産者さんからこだわりの新鮮食材やお花などを直接購入できる産直通販サイト「食べチョク」をリリー...
インタビューWEBサービスを作るように働く環境もアップデート！フレキシブルワークスタイルで実現する多様な働き方とは 〜株式会社はてな〜
ライター・Oカダ「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し人の生活を豊かにする」を経営理念に掲げ、個人ユーザーや企業向けに満足度の高いインターネットサービスを提供している株式会社はてな。 同社では、アップデートが必要なWEBサ...
インタビューパパの長期育休で家族みんなが幸せに 特別な育児制度がなくても当たり前に育休が取れる環境の大切さ
ライター・Oカダ世界20の国と地域に自社拠点があり(2022年6月現在)、クライアントのビジネス変革を担うグローバル企業のモンスターラボホールディングスの子会社である株式会社モンスターラボ。 今回お話を聞いた、デザイナーの手塚貴昭さん...
インタビュー母としてしなやかに働く勤務環境とは
ライター・Oカダ人材育成サービスを提供する専門企業として26年以上の歴史があるトレノケート株式会社。今年で勤務21年目になる三浦さんは17年前、社内で前例の少なかった産休・育休を取得し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア...