女性管理職率43%の企業はどんな働き方?5時~22時のフレックス勤務でON・OFFを充実させる ~アウンコンサルティング株式会社 田尻愛さん
海外SEOなどグローバルマーケティングを手掛けるアウンコンサルティング株式会社(https://www.auncon.co.jp/)は、5:00~22:00までのフルフレックス制度を設け、社員は全国どこでもフルリモートで...
インタビュー海外SEOなどグローバルマーケティングを手掛けるアウンコンサルティング株式会社(https://www.auncon.co.jp/)は、5:00~22:00までのフルフレックス制度を設け、社員は全国どこでもフルリモートで...
インタビュー「あなたの事業課題、丸投げしてください。」というコンセプトで、事業責任者の抱える「営業・人事・財務」の課題を総合的に解決する株式会社エッジコネクション。今回は、同社で仕事と育児の両立に奮闘するママ社員、玉木さんに現在の働...
企業インタビュー「マーケティングの力で日本の課題を解決する」というPurpose(存在意義・目的)のもと、マーケティング支援事業や自社メディア事業を展開している株式会社WonderSpace。同社では、子育てをしながらも働きやすい環境を...
インタビューパーソナル助産師とデジタル技術を掛け合わせた、日本初の妊婦の健康伴走サポート事業を行う株式会社MamaWell(ママウェル)。女性がより健やかで快適に暮らせる社会を実現することを目指し、大学院在籍中に起業した関まりかさ...
インタビュー共働き家庭の増加に伴い、社会において男性の積極的な育児への参加が徐々に進んでいる一方で、女性の働きがいはどうなっているのでしょうか。そして、ママになっても働きがいを感じられる組織とは何かを探っていきましょう。 Great...
インタビュークレジットカード決済におけるネットワーク接続・認証や、カード不正利用の検知システムを開発する株式会社インテリジェント ウェイブ(IWI)。同社では、女性活躍推進の活動として「Intelligent Women‘s Wav...
インタビューポスティング事業の他、交通広告、ロジスティクスやデザイン・印刷等を展開する株式会社アト。初めての産休の際に、男性も女性も育児をしながら仕事ができることを当たり前にしたいと「ベビーシッター制度」の福利厚生を導入した加藤香奈...
お役立ち情報働く女性の出産・育児離職を防止するため、短時間勤務制度や残業の免除など法律で定められた仕事と子育ての両立支援制度があります。また2022年10月1日から、産後パパ育休(出生時育児休業)の開始や育児休業を分割して取得できる...
インタビューがんを経験した人が入れる医療保険を手掛けるMICIN少額短期保険。2児の母である伊藤由貴奈さんは、大手の保険会社から2022年に転職し、前職の経験などを活かしてチームをリードし、入社から約1年半で取締役に就任しました。「...
お役立ち情報労働力人口が減少する中、働く女性の妊娠や出産・育児離職を防ぐため、これまで様々な両立支援制度が創設されてきました。しかし「仕事を休むと収入が減ってしまう」という不安から、産前直前まで出勤し、子供が1歳になる前に職場復帰す...