働く女性が妊娠中から子供が3歳になるまで利用できる経済支援について
池口由里絵労働力人口が減少する中、働く女性の妊娠や出産・育児離職を防ぐため、これまで様々な両立支援制度が創設されてきました。しかし「仕事を休むと収入が減ってしまう」という不安から、産前直前まで出勤し、子供が1歳になる前に職場復帰す...
お役立ち情報池口由里絵pickup
お役立ち情報池口由里絵
お役立ち情報保活を始める前に知っておきたい！お子様の預け先の多様な選択肢
鈴木まなはじめに 新人ママ・パパが職場復帰するにあたって、必ずといって良いほど悩むことになるであろう「保育園探し」、いわゆる「保活」。一言に「保育園」といっても、その運営形態や園の雰囲気、保育方針は非常に様々です。だからこそ、「...
お役立ち情報働く女性が妊娠中から出産後1年以内に利用できる制度「母性健康管理と母性保護」
池口由里絵女性の社会進出が進み、妊娠・出産後も働く女性が増える中、育児・介護休業法の改正により、2022年4月1日から事業主は、働く女性や働く男性の妻から妊娠・出産等の申し出があった場合、個別に育児休業等に関する制度（育児休業中・...
インタビュー発想を変えて、理想を手に入れた。 幼稚園ママ時代に見つけた新しい働き方～株式会社トークナビ・猪崎 新奈さん
はたママ編集部「声で、未来を変える」をビジョンに、2015年に地方局アナウンサー出身の女性代表が起業した株式会社トークナビ。 コロナ禍前からリモートワークを活用し、結婚や出産などで離職した女性アナウンサーが「キャリアも、 育児も」希望...
インタビュー子育てママも活躍中！アプリ開発で中小企業をサポートする会社で多くの女性が働く理由とは 〜大幸パートナーズ株式会社 代表 五十嵐俊さん
ライター・Oカダ「会計とITの融合により業務を変革する」というビジョンを掲げ、中小企業のバックオフィス業務の効率化や業務アプリ開発を手がける大幸パートナーズ株式会社。同社では、積極的に子育て人材を採用しているそう。「子育てを経験したこと...
男性育児「男性」「女性」という言葉がなくなるくらいの育休制度を作りたい SUN株式会社 仲宗根さん・白井さん
ライター・Ｙ田東京を軸に全国５拠点、海外１拠点に展開するIT企業「SUN株式会社」。多様性を重んじ、オフショア開発や在留外国人支援など国際的な事業にも力を入れています。特に、バングラデシュとの関係が深く、ナショナル野球チームのスポン...
インタビュー子どもがいても 住む場所が変わっても「今の働き方が私のベスト」
ライター・Ｙ田日常のちょっとした用事を依頼したい人と、空いた時間を使ってお仕事をしたい人をつなぐスキルシェアサービス「ANYTIMES」を運営する株式会社エニタイムズ。2013年に創業し、2017年からは全員がフルリモートで働いていま...
インタビュー誰もが働きやすい職場（コミュニティ）へ
ライター・Ｙ田1982年に国内初の本格的なコールセンターアウトソーシングサービスを開始し、2022年9月で創業40周年を迎えた「株式会社ベルシステム24」。約3万人の従業員一人ひとりが働きやすい環境を整えるために、同社が取り組んでいる...
移住記事【沖縄へ移住】試行錯誤しながらチャレンジを続けていきたい！
はたママ編集部友達や家族で一緒に楽しむソーシャル・ネットワーキングサービス『mixi』。実際に利用した方も多いですよね。こちらを運営する株式会社MIXIでは、スポーツやライフスタイル、ゲームやアニメを中心としたデジタルエンターテインメ...
インタビュー進化するテレワーク「生活の質・仕事の質の両方で良い効果」
ライター・Mフデクラウド型のCRMシステム「Synergy!」を中心に、企業のデジタルマーケティング活動を支援するシナジーマーケティング株式会社。コロナ禍をきっかけに全社でテレワークを開始し、一人ひとりに合った働き方をこれまでより柔軟に...