育児・介護休業法の改正とは?2022年4月から順次スタート
女性の社会進出が進む中で、出産・育児や介護と雇用継続を両立させるためにあるのが「育児・介護休業法」です。いわゆる「育休」は、育児・介護休業法に定められた制度の1つです。当記事では、2022年に改正される育児・介護休業法の...
お役立ち情報女性の社会進出が進む中で、出産・育児や介護と雇用継続を両立させるためにあるのが「育児・介護休業法」です。いわゆる「育休」は、育児・介護休業法に定められた制度の1つです。当記事では、2022年に改正される育児・介護休業法の...
インタビュー「株式会社フューチャースピリッツ」では、在宅・出社を自由に選べる制度を採用しています。働く場所がオフィスだけでなくなったことで見えてきたのがオフィスの在り方だそう。さらに「働かない制度」といったユニークな制度も。広報の阿...
お役立ち情報私は現在、初めての育児にテンテコマイの毎日を過ごしている30代の母親です。生後6か月になる息子がいます。育休中「このままでは仕事に復帰できないのではないか」という不安から資格取得を思い立ち、先日「パソコン検定2級(以下P...
インタビュー業務システムの開発やDX推進事業など、より良いシステムの提案やコンサルティングを行っている株式会社ノベルワークス。経理や人事などのバックオフィス業務を担当する堀内さんは、3人目のお子さんの出産を機に、育児をしながら働ける...
移住記事kintoneというクラウドサービスの構築・運用コンサルティング・ITコンサルを主軸としたIT企業である、ペパコミ株式会社。今回は、代表取締役の小川さんに業務内容を伺い、実際に3人の子育てに邁進しながら同社で働くMさんに...
インタビューコンテンツ管理システム「Concrete CMS」を使ったWebシステムや Webサイトの開発を行う「株式会社マカルーデジタル」。同社では、それぞれの事情に合わせて多様な働き方ができる体制を整えています。今回は北海道でフ...
インタビュー「IT・クラウドサービスを活用した業務代行」を手掛ける、株式会社ジェントルワークス。串田社長は、「働く」を軸としたコミュニティーを形成し、子育てや介護を担う女性の「社会の断絶」を解消したいという想いから、在宅ワーカーを育...
移住記事中小企業向けのクラウドソリューション事業を展開するキャップクラウド株式会社。「働き方、パーソナライズ」という企業理念のもと、2020年に働く「場所」と「時間」を自由に選択できる『働き方選択制度』を導入。社員一人ひとりの家...
インタビュー「IT・クラウドサービスを活用した業務代行」を手掛ける、株式会社ジェントルワークス。クライアント企業の悩みに合わせたITツールのご提案から始まり、バックオフィス業務を代行することで、小~中規模の企業やベンチャー企業、個人...
男性育児「モノ」と「コト」の多様なコマースでお客様に新しい体験価値を提供すべく誕生したauコマース&ライフ株式会社。2019年に会社同士が合併してできた、まだ新しい会社です。こちらでは、社員の多様な働き方をすべく、素晴らしい社内...