キャリアを諦めるという選択肢をなくす。19年続くテレワーク企業が示す「継続できる組織」のつくり方～株式会社エフスタイル 代表取締役 宮田志保さん～
はたママ編集部「キャリアを諦める」という選択肢を、そもそもなくしたい。 そう語るのは、医療・ヘルスケア分野を中心に専門性の高い編集制作を手がける株式会社エフスタイル代表 宮田志保さんです。2007年の設立以来、正確で信頼性の高いコンテ...
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キャリア代表1人×世界60名。「Anytime, Anywhere」で個が輝く、デジタルビルドの挑戦～デジタルビルド株式会社 代表取締役 佐藤 昂併さん～
はたママ編集部デジタルビルド株式会社は、不動産・住宅業界向けに3DCGやVR制作を手がける企業です。建設前のマンションや住宅を、まるで完成後のように体感できる3DCGパースやVRを提供し、消費者が「理想の住まい」をより具体的にイメージ...
キャリア「続けられる働き方」を一緒に考えてくれた。子育て期でもキャリアを諦めずにいられた理由～株式会社鈴木ハーブ研究所 小松﨑 未夏さん～
はたママ編集部自然の力と科学の知見を掛け合わせ、肌本来の美しさを引き出すスキンケアを届けてきた株式会社鈴木ハーブ研究所。創業のきっかけは、創業者夫婦が「わが子の肌を守りたい」と願った一つの想いでした。そこから生まれた商品は、20年以上...
キャリア「優しさ」よりも「信頼」を。フルリモートで成果を出し続けるアタムの組織哲学～株式会社アタム 代表取締役 宮澤 惇さん～
はたママ編集部※本記事の画像はすべてAIで生成したものを使用しております 子ども向けオンラインクリエイティブスクール「アタムアカデミー」を運営する株式会社アタムは、イラストやデザイン制作を通じて、子どもたちの「好き」を社会とつなぐ教育...
キャリア働きながら博士号を取得した代表が考える、「誰もが力を発揮できる働き方」～株式会社OkojoAI代表 立浪 祐貴さん～
はたママ編集部働き方やキャリアの選択肢が多様化する中で、「年齢」「学歴」「ライフステージ」によって、無意識のうちに選択肢を狭めてしまってはいないでしょうか。 株式会社OkojoAIは、そうした既存の枠にとらわれず、一人ひとりが最も力を...
男性育児家庭とキャリア、そのどちらも支える日清食品グループのデジタル教育と風土づくり～日清食品ホールディングス デジタル化推進室 課長 小西博子さん～
はたママ編集部生成AIの普及や働き方の多様化により、企業における「デジタル教育」のあり方が大きく変化しています。日清食品グループでは、2024年にデジタルリテラシー向上プロジェクト「NISSIN DIGITAL ACADEMY（通称デ...
キャリア教員の長時間労働と両立の壁に向き合って──現場のリアルと今できるアクション～Omoinomamani 小坂尚子さん～
はたママ編集部教員の長時間労働や人手不足、そして子育てとの両立の難しさ──。こうした課題が叫ばれる一方で、現場の先生たちは日々の業務に追われ、自分の働き方を見つめ直す余裕すら持ちにくいのが実情です。 元小学校教員の小坂尚子さんも、かつ...