企業インタビュー〔多くのママが活躍中!〕

インタビュー

【在宅勤務ママの転職ストーリー】 業務ハックってどういうお仕事ですか!?

結婚や出産を経て、女性のライフスタイルは思ってもみなかった方向に変化します。今回は、社員全員が完全在宅の株式会社ソニックガーデンで業務ハッカーとして働く、荻原さんと池上さんにインタビュー!前編...
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【在宅勤務ママの転職ストーリー】 ソニックガーデンを選んだ理由は!?

結婚や出産を経て、女性のライフスタイルは思ってもみなかった方向に変化します。その変化について伺うべく、社員全員が完全在宅の株式会社ソニックガーデンで業務ハッカーとして働いている荻原さんと池上さ...
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【在宅勤務をするママ達へ】仕事と育児はなるべく、「一人で頑張りきらないようにしよう」

前回に引き続き、「はたかな」の魅力に迫ります!(前回の記事はこちら) 今回のはたママの企業インタビューは、株式会社サーバーフリーさんではたかなを運営する御筆さんに、はたかなの魅力や御筆さ...
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「子どもがいたら勝手に休むでしょ?」そこからママや主婦活用に挑戦した理由とは!?

サーバーフリー株式会社全体は、「テレワーク・マスター企業」に申請するほどのテレワーク推進企業です。こちらで運営をしているパート派遣「はたかな」では、一人ひとりの希望に寄り添い、「はたら...
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ママのスキルアップをたった1ヶ月で叶えてしまう!? Fammママ専用スクールはここがすごい! 株式会社Timers COO スクール事業責任者 栗城良規さん

2019年にスタートしたFammのママ専用のスクール。なんと1ヶ月でwebデザインを学ぶことが可能、ライブ配信の授業の時間はベビーシッターが来てくださるといった、非常に魅力的なスクールです。 ...
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コロナ禍以前から6割の社員が在宅勤務に!? 〜江崎グリコ株式会社・宮崎さんに伺いました・後編〜

コロナ禍以前の2015年から在宅勤務制度を導入!? まだ在宅勤務が主流ではない頃から江崎グリコ様で在宅勤務制度を取り入れることができたのはどうしてでしょうか? 前回に引き続き、株式...
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育休取得率100%!? 男性社員は1ヶ月の育休取得が必須! 〜江崎グリコ株式会社・宮崎友恵さんに伺いました・前編〜

今回「はたママ」がお届けする企業インタビューでは、江崎グリコ株式会社で経営企画本部コーポレートコミュニケーション部に所属されている宮崎友恵さんに、ご自身の働き方や家庭と仕事の両立、現在取り組ん...
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ブランクに悩まない!自信を持って復帰し、自分の力で人生を歩む力をつけること。 〜株式会社うるる執行役員 野坂枝美さん〜

在宅ワーカーと企業の仕事マッチングサイト・シュフティ。こちらのサイトでは、豊富な仕事と充実のサポート体制で在宅ワークをスタンダードにしています。 今回は、シュフティを運営する株式会社うる...
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育児か仕事か…選ぶ必要のない社会を作っていきたい!「ピアッザ」を通してママの悩み解決を目指して~PIAZZA株式会社取締役・吉澤 晶子さん~

在宅ワーク・フリーランス・起業といった、”自分らしい働き方”を選択した働くママへの「在宅ママインタビュー」。 今回は、地域SNSアプリ人気No.1「ピアッザ」を運営するPIAZZA株式会...
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在宅勤務・出社勤務を各々が選択できる会社に〜ママのキャリア形成を応援する株式会社オープンワールド様の思い〜

神奈川県横浜市に拠点を持ち、ベビー用品(ベビスマ)や子供服(ボンボンママン)を扱うネットショップの運営を行う株式会社オープンワールド様は、現役子育てママ社員が中心となって活躍する会社。そして、...
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【企業インタビュー】仕事も家族もどちらも諦めたくない。 在宅勤務を選択した私の生き方。 株式会社エイチームライフスタイル・米山美樹さん 前編

結婚や育児という新たなライフステージに立たされた時、ふと今までのキャリアを見返している人は多いのではないでしょうか。「このまま働き続けたい、でも会社に迷惑がかかるから…」その想いか...
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【企業インタビュー】仕事も家族もどちらも諦めたくない。 在宅勤務を選択した私の生き方。 株式会社エイチームライフスタイル・米山美樹さん 後編

前回に引き続き、転機を迎えた社員の働き方に関する課題解決に取り組んでいる、株式会社エイチームの子会社である株式会社エイチームライフスタイルに所属する米山美樹さんにインタビュー。今回...
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独自のマネジメントメソッドで働くママとお客様をWin WinにするBPOサービスを実現〜mamasan&company株式会社代表 田中 茂樹氏に市川社長がインタビュー〜

事務・システム開発・デザイン等多岐にわたる業務のBPOサービスを提供するmamasan&company株式会社は、ママを積極的に採用し戦力とされています。代表取締役田中茂樹氏にお話しを伺いました。在宅勤務で限られた時間に働くママ達を束ねる手法は考え抜かれた組織運営がポイントでした。
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